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我院以“服务能源产业、推进技术革新、促进产业升级”为办学宗旨,形成了“弘德崇学、励志图强”的校风,确立了“校企合作、市场导向、特色立校”的办学策略           
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bet365体育在线 投注_bet365体育开盘_bet365有app吗领导班子2018年度工作总结

发布时间:2019-03-11 14:33 作者:管理员 浏览次数:

     按照省能源局关于开展直属事业单位2018年度领导班子和领导干部考核的通知,现将一年来学院的主要工作情况报告如下:
    2018年,对学院来说是极其不平凡的一年。在bet365有app吗冻结、学院班子成员配备不足的情况下,我们充分发挥中层干部的作用,调动全体教职工工作积极性,提高工作执行力,教职工精神面貌总体向好,教育教学秩序趋于稳定,教学改革进行了有益的探索,招生工作基本达到奋斗目标,重点基础设施建设项目扎实推进,校容校貌得到了明显改善,成功地解决了一些历史上遗留的问题,其它各项工作有条不紊地进行。
    一、以党的十九大精神为引领,认真贯彻执行党的方针政策
过去的一年,在省局党组的正确领导下,学院领导班子团结和带领全体教职工,高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信",做到“两个维护”,不忘初心、牢记使命,围绕学院中心工作,主动适应职业教育发展新常态。在实际工作中,学院班子增强全局意识,严守政治纪律,确保政令畅通,全面贯彻执行省局党组的决策、决议,带头讲党性、重品行、作表率,在思想上、行动上始终同党中央保持一致,切实把党员、干部群众的思想和行动统一到局党组的决策部署上来,不打折扣,不搞变通,做到政令畅通、令行禁止,使党的十九大会议精神和省委省政府及省能源局的决策部署在我院贯彻执行、落地生根。
    二、突出目标导向,确保完成重点工作任务
    (一)突出党建重点,夯实党建工作基础。
一是认真推动“两学一做”学习教育常态化。深入学习贯彻党的十九大会议精神,邀请白山市委党校教授作专题辅导5次,举办了为期3天的学习党的十九大精神集中培训班,组织全体党员开展了党规党纪知识答题活动。学习宣传黄大年、郑德荣精神,充分发挥党员的模范带头作用。二是认真开展为期50天的干部作风大整顿活动。召开专题会议,成立干部作风大整顿活动领导小组,制定活动实施方案,及时召开全体教职工会议安排部署作风大整顿活动。聚焦“五个作风之弊”真抓实改,有效改进了领导干部的工作作风,作风建设取得阶段性地成效。三是认真完成党建工作重点任务。依托“新时代e支部”开展党员积分制管理,加强对党员的日常教育、管理和监督。进一步加强学院基层党支部建设,11月份组织开展了基层党支部书记集中轮训工作。严格党员发展程序,本年度发展党员1人,预备党员转正3人。开展了党费专项检查,形成了严格规范的党费管理工作机制。抓好群团工作,积极支持工会、团委开展各项活动,凝聚力量,形成积极向上,干事创业的良好氛围。四是召开纪念建党97周年暨党内“创先争优”总结表彰大会。对于一年来的2个先进党支部、4个先进党小组、1名优秀党务工作者和9名优秀共产党员进行了表彰。
    (二)深化学院教学改革,提高人才培养质量。
    一是教学教研工作稳扎稳打,认真做好教学计划的落实,除教学常规检查外,召开教学研讨分析会,开展新聘任教师汇报课,教师责任感进一步巩固。二是认真组织师生参加省市各类技能竞赛,成绩喜人,师生荣誉感进一步增强。其中,8名学生分获“白山市职业院校技能比赛”一二三等奖,2名老师获优秀指导教师荣誉称号,学院被白山市教育局授予“突出贡献奖”;1名老师在“全省职业技能竞赛教师组比赛”中获焊工项目组第一名;在“中国职协2018年度优秀科研成果评选”和“2018年度吉林省技工教育优秀科研成果评选”活动中,共有94人次获得不同级别的奖项,学院获得“吉林省技工教育优秀科研成果评选优秀组织单位”荣誉称号。三是加大教师外出培训的力度,积极参加各类培训学习,学院专业建设水平进一步提升。有30多人次参加国家级、省级、双师型教师专业技能培训等多个培训项目。四是开展专业建设大讨论,焊接加工、机电一体化技术、光伏应用技术等九个专业建设实施方案初稿已基本完成。学院“新型学徒制背景下技工院校课程改革研究”课题经中国职工教育和职业培训协会专家组认真评审,已完成结题,在理论上已经先行一步,对学院今后发展意义重大。
    (三)全力推进德育工作,营造和谐育人环境。
    一是强化管理,严格执行学生管理制度,进一步规范学生在校的言行。二是定期召开班主任会加强指导,坚持班主任例会制度,提高班主任工作管理水平,进一步完善和下大力气推动班主任工作常规管理。三是开展丰富多彩的德育活动和形式多样的安全教育活动,营造氛围,弘扬积极向上的学院风气,努力提升学生综合素质。
    (四)创新招生工作思路,实施全员招生。
面对生源基数少、民办学校的无序竞争、地方保护等不利情况,学院采取全员招生的办法,共计走访30所生源校,召开家长会及学生宣讲会20多场,并将四位基层党支部书记扩充到招生队伍中,调动28名教职工分7组到白山、通化、梅河口、辉南等地宣传、动员。招生过程中,涌现出一些好的典型,也积累了一些有益的经验。通过全员招生,顺利完成今年的招生目标任务。
    (五)加大基础设施建设,促进学院发展实力。
从2018年5月至年底,理顺了2016—2018年3年积累的多个基础设施建设项目。成立学院工程项目建设领导小组,多次召开会议,统一思想,集体决策,把任务落实到具体部门,明确职责和责任人,加快推进项目建设,叫停有问题项目。完成了职教楼、高中楼、实训基地的外墙保温及涂料粉刷工程,运动场塑胶跑道及足球场人造草坪铺设,篮球场悬浮地板安装,正门桥及引桥路面建设,数字化档案室建设,教学资源库建设,电子商务孵化基地改造项目等,校容校貌发生很大变化。
    (六)加强职业技能培训,促进区域经济发展。
围绕区域经济发展、企业需求和广大创业者的培训要求,结合本地产业发展和就业实际情况,大力开展职业技能及创业培训,实施各类项目、各专业的理论教学、实习、实训操作等培训工作。举办各类培训班7个,共计培训860人,其中创业培训200人,专项技能培训300人,其它培训360人。
    三、坚持执行民主集中制,增强领导班子凝聚力
    一是坚持集体领导。学院领导班子始终认真贯彻执行民主集中制有关制度和规定,充分发挥班子成员集体领导作用,凡是涉及学院事业发展的重大事项均由党委会议集体讨论研究决定。班子主要负责人能够充分发挥表率作用,带头遵守制度、执行决议、维护纪律。二是团结协作,形成合力。学院班子始终讲团结、重纪律,大事讲原则,小事讲风格,心往一处想,劲往一处使,工作不推诿,较好地发挥了领导班子的集体领导作用。三是坚持“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的议事、决策制度。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则,自觉维护团结,互相信任、互相支持,主动接受监督。四是认真履行党员职责。班子成员都能够以普通党员的身份,积极带头参加所在党支部的组织生活会等活动,过好双重组织生活,主动听取群众意见,开展批评与自我批评,调动一切积极因素,凝心聚力,全力推动学院事业健康发展。
    四、落实全面从严治党,党风廉政建设有力度
    认真履行管党治党主体责任,将党风廉政建设与学院教育教学工作同研究、同部署、同落实、同考核。把学习教育作为第一关口,从源头上治理和预防腐败,把学习教育同党员干部的政治意识、组织观念、思想道德和作风建设等有机结合起来。学院各部门党政主要负责人和院党委签订了《2018年度党风廉政建设目标责任书》,中层以上领导干部签订了《学院中层以上领导干部廉政承诺书》,牢固构筑领导干部思想政治防线,努力形成“干干净净做事”的廉洁文化氛围。把落实管党、治党责任作为最根本的政治担当。一是加强对重点党员干部和重点岗位管理人员的廉政教育,落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,增强纪律意识和底线意识;二是认真抓好警示教育,在元旦、春节、五一、端午节、中秋节等节日都及时转发和下发落实中央八项规定精神的通知,持之以恒整治“四风”问题,召开党风廉政建设警示教育会议,剖析违法违纪典型案例,提高党员干部廉洁从政的自觉性和抵抗腐败的能力;三是不断推进廉政文化建设,制作“四风”宣传板,组织开展中层以上领导干部“廉政承诺”活动,观看警示教育片《永远在路上》,讲解剖析了《私欲的“奴隶”李伟严重违纪违法案》等案例。通过一系列学习,提高了党员干部防腐拒变能力,在全院营造了风清气正的良好政治生态。
    回顾2018年的工作,在肯定成绩的同时,我们也清醒的看到工作中还存在薄弱环节,我们的办学水平同省内外的先进技师学院相比还有较大的差距,具体表现在招生形势依然严峻,学院发展面临考验;办学特色不鲜明,教育教学改革任重道远;干部队伍建设有待加强,创新发展本领仍需进一步提高;校园基础设施建设还需积极加快推进等。
    新的一年,虽然学院面临的困难还很多,但是我们坚信:有省局的正确领导和大力支持,有全体师生员工的不懈奋斗,学院一定会以优异成绩,为新中国成立70周年献礼!